HR-Generalist:in
mind. 34 Wochenstunden
Das im Zentrum der Stadt Salzburg gelegene Ordensspital der Barmherzigen Brüder ist ein Akutkrankenhaus mit allgemein öffentlichem Versorgungsauftrag und verfügt über ca. 230 Betten. Die etwa 600 Mitarbeitenden sind in den Abteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Radiologie und Nuklearmedizin, Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie im Fachschwerpunkt Urologie tätig und bemühen sich um höchstmögliche Qualität in der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung. Dieses Bemühen ist gepaart mit ethischer und religiöser Verantwortung.
AUFGABEN
Sie werden Teil unseres HR-Teams und gestalten zentrale Themen entlang des Employee Lifecycles aktiv mit. Innerhalb definierter Rahmenbedingungen agieren Sie eigenständig und stimmen sich bei fachlichen oder entscheidungsrelevanten Themen im Team sowie mit der Personalleitung ab.
Zum abwechslungsreichen und breitgefächerten Aufgabenfeld gehören:
- Recruiting & Employer Branding
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Führungskräften des Hauses
- Betreuung des Bewerbermanagementsystems (als Super-User:in)
- Erarbeitung von kreativen Maßnahmen, die der Weiterentwicklung unserer Arbeitsgebermarke dienen sowie inhaltliche Betreuung unserer hauseigenen Karriere-Website
- Personalentwicklung & Weiterbildung
- Organisation, Administration und Begleitung interner (Pflicht-)Fortbildungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (als Super-User:in)
- Unterstützung bei der Evaluation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen
- HR-Prozesse & Zusammenarbeit
- Mitarbeit bei operativen HR-Themen (ohne Personaladministration und Lohnverrechnung; diese erfolgen durch spezialisierte Kolleg:innen)
- Unterstützung bei der Koordination von Anerkennungs- und Aufenthaltsprozessen internationaler Bewerber:innen
- Mitarbeit an der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Vorlagen
- enge Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit Führungskräften und Fachbereichen
- Recht & Projekte
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im operativen HR-Kontext
- Aktive Mitwirkung bzw. Übernahme von HR-Projekten
KOMPETENZEN
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z.B.: Personalmanagement, Recht, Psychologie)
- Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. im Gesundheitswesen von Vorteil
- Kenntnisse von HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors und eRecruiter erwünscht
- Sehr guter Umgang mit MS-Office und gängigen IT-Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie serviceorientierte, kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- "Gutes tun und es gut tun" ist auch Ihre Handlungsmaxime (siehe Ethikkodex: https://barmherzige-brueder.at/ethik/codex)
WIR BIETEN
- Eine vielseitige HR-Generalisten:innenrolle mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzuentwickeln und zu verbessern
- Div. Maßnahmen, welche die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen (z.B. externe und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeitendenbefragungen)
- Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr (unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
- Vergünstigte Wohn- und Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung des Krankenhauses (bei Verfügbarkeit)
- Gute ÖFFI-Anbindung im Herzen der Stadt Salzburg, bezuschusstes Jobticket, kostengünstige Betriebskantine in Buffetform
- Zahlreiche attraktive Sonderkonditionen und Sozialleistungen bei ausgewählten Partnerbetrieben (z.B. in den Bereichen Reisen, Mode, Wohnen und Technik)
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.156,20 brutto pro Monat (14x/Jahr) bei Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)